Coaching

Je kunt bij mij terecht met coachingsvragen over:

• communicatie met collega's
• communicatie met patiënten
• je eigen professionalisering
• samenwerking met collega’s

Voorbeelden van coachingsvragen

• Hoe kan ik mij verder ontwikkelen als professional?
• Wat is mijn toegevoegde waarde in mijn team?
• Hoe zorg ik ervoor dat ikzelf de regie houd in mijn werk?
• Ik heb moeite met mijn leidinggevende of collega. Hoe kan ik hier het beste mee omgaan?
• Hoe kan ik op een manier communiceren die bij mij past en goed aansluit bij de ander?
• Hoe vind ik een goede balans tussen werk en privé?
• Hoe kan ik omgaan met lastige patiënten of moeilijke ervaringen in mijn vak?’

Aantal bijeenkomsten

Meestal zijn 3 tot 6 bijeenkomsten van ongeveer 1 uur voldoende.

Werkwijze

Ik begeleid jou als gelijkwaardige partner en ervaringsdeskundige. Ik werk vanuit de principes van persoonlijke leiderschap (Covey). De verschillende methodes die ik daarbij onder andere gebruik, zijn:

• krachtgericht trainen vanuit de positieve psychologie, zoals ACT
• transactionele analyse
• kernkwaliteiten

Sommige werkvormen die ik gebruik, spreken je creativiteit en intuïtie aan. We zitten dus zeker niet aldoor te praten!

In de bijeenkomsten krijg je opdrachten mee waarmee je in de praktijk gaat trainen. Op die manier kom je telkens een stukje dichter bij je doelen.

Ik wil meer weten over:

supervisieintervisietarieven